Nieuwe auto's registreren meer dan je denkt...

[edwardk]

EN, binnenkort lekker gehackt worden

[verde900]

Je gangen worden overal al nagegaan, met pinnen, je mobiel dat sporen nalaat..

Drive by wire auto's zijn idd te hacken, 'n Electronisch bekrachtigd stuurhuis kun je de verkeerde kant uitsturen

[Steve-O]

@Jelger:
Ik ben dat niet geheel met je eens, ook al kan ik je voor wat het verbale en fysieke geweld deel wel gelijk geven. Maar dat is ook iets wat gegroeid is. Dat is geen proces van dagen, maar van jaren. Jaren waarin bij het politieapparaat teveel is wegbezuinigd en gereorganiseerd. Dat betekent echter niet, dat er geen weg terug is, of dat het een onnemelijke horde is.

Er zijn filmpjes die gepost worden met in de omschrijving of met commentaar van de poster in de trant van "boef krijgt welverdiende klappen". Met de stress van het beroep van politieagent is het echter soms moeilijk om op elk moment tijdens de dienst de juiste afweging voor gepastheid van geweld te bepalen of gepast geweld toe te passen. Sommige van die beslissingen hebben te maken met bescherming van collega's en het voorkomen van uit de hand lopen van kwesties. Ook een voortijdig genomen beslissing van een agent in een groep, kan leiden dat allen opeens op dezelfde wijze een dader belagen, omdat men een collega niet af wil of kan vallen. (soort groepsdruk).

Los daarvan moeten mensen ook begrijpen dat agenten ook gewoon mensen zijn. En mensen maken nou eenmaal wel eens fouten. Een goede uitleg van dat soort filmpjes door de politie zelf, zou helpen het begrip voor de het handelen van politieagenten te verbeteren, als daar voldoende aanleiding voor is. De politie hoeft niet alles uit te leggen. Maar als er teveel kritiek uit de samenleving komt wel. Vooral als er in zo'n filmpje agenten correct hebben gehandeld en verwijten niet terecht zijn.

De behoefte van meer politie blijft gezien de toename van (georganiseerde) criminaliteit en geweld voor mij onomstootbaar.

[jelger]

Ik zeg niet dat er geen behoefte is aan meer politie of "blauw op straat". Er is simpelweg een probleem met genoeg geschikte mensen werven én behouden voor de politie.

[RoelandV]

Er is simpelweg een probleem met genoeg geschikte mensen werven én behouden voor de politie.

Dat laatste is niet helemaal waar:

Op Indeed scoort de Politie best goed:
https://www.indeed.nl/cmp/Politie/reviews

Ook hoogopgeleiden zijn wel positief over de politie als werkgever:

Den Haag - In de categorie Non-profit is de politie voor de derde keer op rij verkozen tot populairste werkgever
onder Nederlandse hoogopgeleiden. Dit bleek donderdagavond 15 juni bij de bekendmaking van de uitslag van het Intermediair Imago Onderzoek 2017. Intermediair vraagt ieder jaar een representatief aantal hoogopgeleiden onder de 45 jaar wie zij zien als de meest aantrekkelijke werkgevers in Nederland.

Bron: https://www.politie.nl/nieuws/2017/juni ... eiden.html

[jelger]

Dat laatste is niet helemaal waar:

Op Indeed scoort de Politie best goed:
https://www.indeed.nl/cmp/Politie/reviews

Ook hoogopgeleiden zijn wel positief over de politie als werkgever

Ik had dat anders moeten verwoorden. Er vloeit veel personeel af, en dat wordt snel meer. Veel meer dan de opleidingen aan kunnen.

[RoelandV]

Om toch aan voldoende nieuwe politiemensen te komen wordt soms een slimme kunstgreep toegepast:

De politie Oost-Nederland kon niet genoeg centralisten vinden binnen de eigen gelederen.
Dus besloot men voor het eerst deze functie open te stellen voor kandidaten van buiten.
Een meesterzet, zo blijkt. Honderden belangstellenden hebben zich al gemeld om in de
112-meldkamer te mogen werken.

Bron: https://www.ad.nl/ad-werkt/politie-stel ... ~a02082aa/

[Steve-O]

Het niet kunnen aanvullen van het medewerkersbestand van politieagenten is het gevolg van het jarenlang bezuiningen op het hele apparaat. Dat was slechte reclame, evenals alles wat daarbij kwam als werkomstandigheden die achteruitgingen, toenemende stress en te lage lonen. De agenten hebben zelf op snelwegen actie moeten voeren om de slaapkoppen in Den Haag wakker te schudden.

Als het niet vlot lukt, zal er zoals in het voorbeeld hierboven creatief moeten worden opgetreden. Deze oplossingen komen echter van de politie zelf. De vraag is of en hoe er wordt gewerkt aan de verbetering van de werkomstandigheden van agenten op straat en hoe het verder aantrekkelijk wordt gemaakt voor nieuwe kandidaten. En uiteraard hoe men de opleidingscapaciteiten uitbreid. Daar kan ook internationaal iets mee gedaan worden. Er zijn meer landen met soortgelijke problemen.

[RoelandV]

De werkomstandigheden op straat worden in hoge mate bepaald door het normbesef van mensen op straat.
Dat laatste geldt ook voor andere hulpverleners.

Ambukancepersoneel wordt regelmatig gehinderd bij het verlenen van eerste hulp, ambulances worden tijdens
de hulpverlening doodleuk leeggeroofd. Ook brandweerlieden worden nogal eens belemmerd bij het blussen van branden,
vooral door nieuwsgierige omstanders die elkaar per App hebben gemeld dat er een "leuk fikkie" is.

Ook politiemensen worden steeds vaker belaagd door publiek. Het respect voor de politie is soms ver te zoeken.
Dat laatste hakt er soms flink in bij politiemensen.